Arbeit nimmt einen großen Teil der Zeit und des Raumes im Leben des Menschen ein. Um sie effizient ausführen zu können, ist eine korrekte Wechselwirkung zwischen Licht, also Umgebung, und Sehen, also Person, erforderlich. Tatsächlich gelangen mehr als 50 % der sensorischen Informationen, die wir aufnehmen, über das Auge. Deshalb sind angemessene Beleuchtungsniveaus gemäß den Vorschriften in Spanien wesentlich.
Ein korrekt beleuchteter Raum verbessert:
- die Arbeitssicherheit
- den visuellen Komfort
- die Effizienz bei der Ausführung von Aufgaben
Welche lichttechnischen Bedingungen muss also die Innenbeleuchtung erfüllen, und welche Bedingungen müssen Bereiche haben, in denen berufliche Tätigkeiten stattfinden, wie zum Beispiel Büros?
In Spanien wird die geltende Gesetzgebung in diesem Bereich hauptsächlich durch das Königliche Dekret 486/1997 vom 14. April geregelt, das die Mindestanforderungen an Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz festlegt.
Diese Beleuchtungsnorm fördert:
- die Sicherheit der Arbeitnehmer
- Energieeinsparung und Effizienz
- eine visuell gesunde Arbeitsumgebung
Die Beleuchtungssysteme müssen an die Eigenschaften des Raumes und die ausgeführten Aufgaben angepasst werden und sicherstellen, dass die erforderlichen Mindestbeleuchtungsniveaus eingehalten werden.
Vorrang des natürlichen Lichts
Eines der Grundprinzipien ist die Priorisierung von natürlichem Licht. Wenn dieses jedoch nicht ausreicht, muss es durch künstliche Beleuchtung ergänzt werden. Werden dennoch keine optimalen Bedingungen erreicht, kann Punkt- oder lokale Beleuchtung eingesetzt werden.
Für die Bürobeleuchtung wird beispielsweise eine Farbtemperatur zwischen 3 000 und 4 000 Kelvin empfohlen. Sie bietet ein Gleichgewicht zwischen Wärme und Konzentration und ist ideal für den Arbeitsalltag.
Normative Beleuchtungsniveaus in Spanien
Mindestanforderungen
1) Die Norm legt Mindestwerte in Lux je nach Art der visuellen Tätigkeit fest:
- 100 Lux für Tätigkeiten mit geringen visuellen Anforderungen
- 1 000 Lux oder mehr für Tätigkeiten mit hohen visuellen Anforderungen
2) Die Beleuchtung jeder Zone oder jedes Teils eines Arbeitsplatzes muss an die Eigenschaften der dort ausgeführten Tätigkeit angepasst sein und Folgendes berücksichtigen:
- Arbeitsrisiken aufgrund unzureichender Sichtbarkeit
- Spezifische visuelle Anforderungen jeder Aufgabe
3) Die Mindestbeleuchtungsniveaus der Arbeitsstätten entsprechen den folgenden Werten:
Bereich oder Teil des Arbeitsplatzes | Mindestbeleuchtungsstärke, Lux |
Bereiche mit Tätigkeiten mit: |
|
1. Geringen visuellen Anforderungen | 100 |
2. Mittleren visuellen Anforderungen | 200 |
3. Hohen visuellen Anforderungen | 500 |
4. Sehr hohen visuellen Anforderungen | 1 000 |
Bereiche oder Räume mit gelegentlicher Nutzung | 50 |
Bereiche oder Räume mit regelmäßiger Nutzung | 100 |
Verkehrswege mit gelegentlicher Nutzung | 25 |
Verkehrswege mit regelmäßiger Nutzung | 50 |
Diese Werte müssen verdoppelt werden, wenn folgende Umstände vorliegen:
- Verkehrszonen mit hohem Sturz- oder Kollisionsrisiko
- Bereiche, in denen ein Sehfehler eine Gefahr darstellen kann
- Umgebungen mit geringem visuellen Kontrast
4) Bereiche, in denen ein Stromausfall gefährlich sein kann, müssen über Notbeleuchtungssysteme verfügen, sowohl für die Evakuierung als auch für die allgemeine Sicherheit.
5) Beleuchtungssysteme müssen den geltenden Vorschriften entsprechen und dürfen keine elektrischen Risiken, Brand- oder Explosionsgefahren verursachen.
Technische Anforderungen an die Beleuchtung am Arbeitsplatz
Um eine angemessene Beleuchtung in Arbeitsräumen zu gewährleisten, müssen folgende Bedingungen erfüllt sein:
- Gleichmäßige Lichtverteilung
- Angemessene Leuchtdichtekontraste und sanfte Übergänge
- Vermeidung direkter und indirekter Blendung
- Keine Lichtquellen verwenden, die Flimmern, Stroboskopeffekte oder visuelle Beschwerden verursachen
- Korrekte Wahrnehmung von Kontrasten, Tiefe und Entfernung sicherstellen
Diese Anforderungen sollen Augenermüdung reduzieren, Konzentration verbessern und die visuelle Gesundheit der Arbeitnehmer schützen.
Verteilung in Arbeitsbereichen
In Bereichen, in denen Aufgaben ausgeführt werden, muss die Lichtverteilung homogen sein. Abrupte Intensitätsunterschiede, die Ermüdung oder Fehler verursachen können, sind zu vermeiden.
Zu berücksichtigen sind unter anderem:
- Reflektierende Oberflächen
- Strategische Positionierung der Leuchten zur Vermeidung von Blendung
- Kontrolle des stroboskopischen Effekts
Tabelle empfohlener mittlerer Beleuchtungsniveaus. Mittlere Beleuchtungsstärke, gemessen in Lux, lx.
Gemeinschaftsbereiche | Hallen | Flure | Treppen / Aufzüge | Salons |
Em, lx | 150 | 100 | 150 | 300 |
Geschäfte - Retail | Schaufenster | Verkauf / Ausstellung | Verpackung / Kasse | Lager |
Em, lx | 750 | 300 | 500 | 200 |
Wohnbereich | Wohnzimmer | Schlafzimmer | Küche | Bäder |
Em, lx | 300 | 150 | 200 | 200 |
Büros | Empfang | Büros / Arbeitsräume | Designräume | Archiv |
Em, lx | 400 | 500 | 600 | 200 |
Weitere Nutzungen | Auditorien | Hotelzimmer | Restaurants | Klassenräume |
Em, lx | 300 | 200 | 150 | 500 |
Normativer und technischer Überblick
Diese normative und technische Grundlage ist in der Entwicklung aller Luxes-Systeme für Arbeitsräume präsent. Von der Definition des Farbspektrums bis zur Auswahl jeder Leuchte wird alles so gestaltet, dass eine präzise, schattenfreie und energieeffiziente visuelle Erfahrung entsteht.